一、建筑工地受伤如何认定劳动关系?
(资料图)
1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
二、事实劳动关系包括几种形式?
事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式:
(一)应签订而未签订劳动合同;
(二)以口头问答代替书面合同;
(三)以其他合同代替劳动合同,如在租赁合同,承包合同,兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题;
(四)劳动合同期满后,未终止或未签订手续而形成的劳动关系;
(五)劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法,导致合同无效而形成的劳动关系。
建筑工地上的普通工人有很多都是农民工,其实农民工和建筑单位之间有很多建立的都是事实劳动关系,在建筑工地受伤的情形是有可能会被认定为工伤事故的,农民工也理所应当的应该享受的工伤待遇。但是,对于建筑工地的工人来说,先证明双方存在劳动关系才是至关重要的。
双重劳动关系中的工伤认定哪个单位负责
确认劳动关系的依据有哪些
劳资关系与劳动关系分别是什么意思?
法律知识一、建筑工地受伤如何认定劳动关系?1、用人单位招用劳动者未订立书...
法律讲堂一、夫妻个人债务包括哪些方面的范围夫妻个人债务是指夫妻双方中的...
法律法规一、应该如何认定交通事故的责任交通事故责任认定是指公安机关在查...
资讯《民事诉讼法》第一百二十四条第七款规定:“判决不准离婚和调解和...
法律百科李*荣入院后,经过间接喉镜检查,医生发现她的舌根部有一半球状肿物...
闯红灯罚款最迟什么时候交 黄灯刚过闯红灯算违章吗?闯红灯罚款最迟...
保险合同的定义是什么?保险合同具有哪些法律特征?保险合同是投保...
如何申请劳动仲裁申诉?1、劳动仲裁申请流程(1)提交申请书:当事人申...
Copyright 2004-2022 fazhitong.com 版权所有 邮箱:435 226 40@qq.com 备案号:京ICP备2022022245号-70 有害信息举报