劳动合同终止的条件包括什么_当前热点

2023-04-01 11:31:10 来源：问法网


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劳动合同到期的话，就会终止，或者是劳动者死亡或者被宣告失踪的，劳动合同也会终止。那么，劳动合同终止的条件包括什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、劳动合同终止的条件包括什么

劳动合同终止的条件包括：劳动合同到期了；此外还有劳动者开始享受养老保险；劳动者死亡或者被宣告失踪；以及在用人单位破产以及被吊销营业执照的情况下，劳动合同也会终止。

二、单位违法终止劳动合同怎么办

单位违法终止劳动合同的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同继续履行的条件已经消失的，那么劳动者可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金。

三、公司终止劳动合同赔偿标准

公司终止劳动合同赔偿标准是按工作年限赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

以上就是找法网小编为您详细介绍的关于劳动合同终止的条件包括什么相关的内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。

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